'Leader Talk' vai trò gắn kết: gia đình - nhà trường - doanh nghiệp

Chương trình Leader Talk với chủ đề “Chiến lược cho thế hệ kế thừa” được tổ chức với mục đích và ý nghĩa gắn kết vai trò, trách nhiệm giữa gia đình - nhà trường - doanh nghiệp trong việc đào tạo thế hệ kế thừa.

Vừa qua, vào ngày 23/6 tại Gem Center - Lễ phát động chương trình Giải thưởng Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2017-2018 chủ đề "Doanh nhân vì thế hệ tương lai" vừa được diễn ra thành công tốt đẹp. Hơn 600 doanh nhân, chủ doanh nghiệp, lãnh đạo các tập đoàn trong và ngoài nước cùng tham gia thảo luận về vấn đề làm thế nào để có thể tổng hợp được nguồn lực, xây dựng và đào tạo thế hệ kế thừa tương lai của doanh nghiệp.

Lễ phát động chương trình Giải thưởng Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2017-2018 chủ đề "Doanh nhân vì thế hệ tương lai"

Leader Talk - “Chiến lược cho thế hệ kế thừa”

Với sứ mệnh đồng hành cùng cộng đồng doanh nhân Việt Nam vì sự phát triển của đất nước, trong suốt 09 năm qua chương trình Top 100 Phong Cách Doanh Nhân luôn gắn liền với mục tiêu “Doanh nhân vì thế hệ tương lai” nhằm tạo sự gắn kết giữa cộng đồng doanh nhân và thế hệ trẻ, thế hệ kế cận liên tục với sự phát triển của nước nhà.

Chủ đề Leader Talk - Chiến lược cho thế hệ kế thừa” được đưa ra trong bối cảnh hiện nay phù hợp với mong muốn có được giải pháp tích cực của cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp khi thị trường nguồn nhân lực Việt Nam đang gặp phải một số nghịch lý đáng báo động. Trong đó, số sinh viên ra trường thất nghiệp ngày càng tăng trong khi các doanh nghiệp Việt Nam lại luôn khát nguồn nhân lực. Vậy đâu là giải pháp và là định hướng cho các em học sinh, sinh viên để các em có thể dễ dàng hội nhập với doanh nghiệp khi ra trường?

Hơn 600 doanh nhân tham dự sự kiện

NTK Võ Việt Chung - Ca sĩ Phan Ngọc Luân - "Bông Hồng Quyền Lực" Trần Thanh Thuận Hoàng Hoa (Tổng Giám đốc của Cty TNHH XD - TM - DV La Vang)

Chính vì vậy, chương trình Leader Talk với chủ đề “Chiến lược cho thế hệ kế thừa” được tổ chức với mục đích và ý nghĩa gắn kết vai trò, trách nhiệm giữa gia đình - nhà trường - doanh nghiệp trong việc đào tạo thế hệ kế thừa, để các em khi ra trường có đủ hành trang hội nhập với bất kì doanh nghiệp, ở bất kì nơi đâu, không chỉ tại Việt Nam mà còn ở các nước khác trên thế giới.

Với ý nghĩa nhân bản này, Nguyễn Hoàng Group đã tìm thấy tiếng nói chung giữa tập đoàn và chương trình Top 100 Phong Cách Doanh Nhân năm nay. Đây là dịp để những người làm công tác giáo dục cùng các chuyên gia, các doanh nhân và các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cùng ngồi lại và tìm kiếm cơ hội cũng như giải pháp cho thế hệ trẻ, thế hệ kế thừa của Việt Nam tự tin “tiến ra biển rộng” trong thời đại công nghệ 4.0.

Các diễn giả tham dự Leader Talk bàn về “Chiến lược cho thế hệ kế thừa”

Phát biểu tại lễ khai mạc, ông Võ Tân Thành - Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI cho biết: "Việt Nam đang đẩy mạnh hội nhập sâu rộng vào nền kinh tế Quốc tế với việc tham gia ký kết, thực thi và đang đàm phán tổng cộng 16 Hiệp định Thương mại tự do (FTA) đa phương và song phương với các đối tác lớn trên thế giới. Việc quản trị và phát triển nguồn nhân lực để thích ứng với tình hình mới đang là vấn đề quan trọng và cấp thiết đối với các doanh nghiệp. Do đó, tôi đánh giá cao việc lựa chọn chủ đề "Chiến lược cho thế hệ kế thừa" của sự kiện Leader Talk ngày hôm nay, đặc biệt có sự chung tay của nhà đầu tư giáo dục chuyên nghiệp là Tập đoàn Nguyễn Hoàng. Tôi tin tưởng chương trình sẽ mở ra nhiều góc nhìn mới cho các nhà quản trị doanh nghiệp và tạo được sự gắn kết giữa cộng đồng doanh nhân với thế hệ trẻ - Thế hệ kế cận tương lai của đất nước".

Ông Võ Tân Thành - Phó Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam

Sau hơn 1 giờ 30 phút trao đổi và phân tích chiến lược để bồi dưỡng đội ngũ kế thừa, các diễn giả đã đúc kết được một số giải pháp và nhiệm vụ riêng dành cho doanh nghiệp, nhà trường và gia đình một cách rõ ràng, cụ thể. Xuất phát từ gia đình, các bậc phụ huynh cần quan tâm và ủng hộ quyết định của con cái. Tiếp đến là tiếng nói của doanh nghiệp về những yêu cầu, mong muốn của mình đối với nguồn nhân lực từ đó liên kết, đặt hàng với nhà trường để đào tạo nguồn nhân lực phù hợp, có thể dễ dàng hòa nhập doanh nghiệp ngay sau khi ra trường. Cuối cùng vấn đề cực kỳ quan trọng, một áp lực vô cùng lớn đối với nhà trường đó là phải thay đổi tư duy trong giảng dạy ngay từ đội ngũ giảng viên - những người trực tiếp truyền lửa cho các em học sinh. Có như vậy, chúng ta mới có thể kỳ vọng vào thế hệ trẻ có thể gánh vác trọng trách đưa doanh nghiệp phát triển, đưa đất nước đi lên.

Đặc biệt trong chương trình, Ban tổ chức chính thức công bố Hội Đồng thẩm định Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2017- 2018.

Ban tổ chức công bố và tặng hoa cảm ơn Hội Đồng thẩm định Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2017- 2018.

Với sứ mệnh “doanh nhân vì thế hệ tương lai”, chương trình Lễ phát động Top 100 Phong Cách Doanh Nhân 2017 do tạp chí Phong Cách Doanh Nhân, mạng cộng đồng doanh nhân Bstyle.vn, mạng lưới Nữ lãnh đạo quốc tế tại Việt Nam, phối hợp cùng Trường Quốc tế Bắc Mỹ SNA - một thành viên của Tập đoàn giáo dục Nguyễn Hoàng tổ chức, dưới sự chỉ đạo của Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam - VCCI và được độc quyền thực hiện bởi Namhuong Corp.

PV

chiến lược

doanh nghiệp

doanh nhân

kế thừa

Leader Talk

tham dự

thế hệ

top 100 phong cách doanh nhân