Đưa số liệu vào CV xin việc để chinh phục nhà tuyển dụng

CV xin việc là một bức tranh toàn cảnh thể hiện kinh nghiệm, năng lực, kỹ năng, giá trị của bản thân bạn đối với nhà tuyển dụng. 

Vậy bạn có biết việc thêm số liệu vào CV xin việc là một trong những cách hiệu quả nhất giúp cho những kỹ năng, kinh nghiệm đó của bạn trở nên nổi bật? 

Tại sao khi viết CV xin việc cần thêm số liệu? 

Các nhà tuyển dụng đều sẽ mong đợi và đánh giá cao những hồ sơ xin việc có kèm theo số liệu trực quan. Những CV chuyên nghiệp cung cấp số liệu rõ ràng về kinh nghiệm làm việc hay thành tích sẽ giúp nhà tuyển dụng định lượng được công việc và thành tích mà ứng viên đã đạt được trong quá khứ. Thông qua đó, họ có thể đánh giá được tiềm năng và mức độ phù hợp của bạn với vị trí tuyển dụng. 

Ngược lại, việc đưa vào CV các con số cụ thể giúp ứng viên chứng minh và khẳng định được giá trị của mình đối với doanh nghiệp. Sự hiện diện của những số liệu trong CV có thể mang đến những hiệu quả thuyết phục tuyệt vời. Điều này sẽ giúp bạn tăng cơ hội nhận được lời mời phỏng vấn hay thậm chí là lời mời làm việc. Có thể nói, việc thêm các con số là một trong những điều không nên bỏ qua khi viết CV xin việc. 

Lưu ý khi đưa số liệu vào CV xin việc

Sử dụng từ định lượng mang tính hành động

Lưu ý khi viết CV xin việc, những từ định lượng mang tính hành động là những từ ngữ bạn sử dụng ở đầu câu. Những từ ngữ này khi đi cùng các con số sẽ khiến cho câu văn trở nên có sức thu hút hơn. Chẳng hạn như: tăng (increase), giảm (reduce), tăng cường (augment), mở rộng (expand, enlarge), loại bỏ (eliminate), thêm (add), giảm thiểu (lessen), thu nhỏ (minimize) nâng cao (elevate, enhance),…

Ví dụ, bạn có thể viết trong CV là tăng doanh thu hơn 10% mỗi tháng hay giảm chi phí 10% mỗi tuần...

Sử dụng các từ chỉ số lượng và thể hiện phần trăm

Khi viết CV, hãy sử dụng các từ chỉ số lượng để nhấn mạnh và cụ thể sự mô tả. Chẳng hạn, hãy viết “Tôi có 4 năm kinh nghiệm làm content marketing cho ngành du lịch” thay vì “Tôi có nhiều năm kinh nghiệm làm content marketing cho ngành du lịch”. 

Bạn cũng có thể đưa tỉ lệ phần trăm vào CV xin việc để tăng thêm tính thuyết phục. Điều này rất có ích khi bạn ứng tuyển vào các vị trí liên quan đến doanh thu, doanh số bán hàng, năng suất làm việc hay chi phí. Hãy nói “Tôi đã giúp tăng doanh thu công ty lên 15% trong quý 3” hay “Giảm 10% chi phí vận hành nhờ kế hoạch tối ưu chi phí quảng cáo”...

Sử dụng một khoảng nếu không có các con số cố định

Một trong những lý do khiến việc đưa số liệu vào CV xin việc khó khăn đó là bạn không thể nhớ rõ hoặc không biết rõ về con số đó. Ví dụ bạn từng là một telesale nhưng không nhớ rõ một ngày đã gọi được cho bao nhiêu khách hàng hoặc bạn từng là quản lý nhưng số lượng nhân viên phòng ban đó không phải lúc nào cũng cố định ở một con số.

Lúc này, bạn có thể đưa ra một khoảng số. Ví dụ như “Quản lý dữ liệu của khoảng 1300 - 1500 khách hàng thông qua phần mềm quản lý ABC”.

Đưa vào các con số chỉ quy mô

Các số liệu mang tính quy mô có tác dụng rất lớn trong việc tăng uy tín, năng lực làm việc của bạn. Những con số này nói lên vị thế, tầm quan trọng của những công việc mà bạn từng chịu trách nhiệm.

Ví dụ, thay vì viết “Kêu gọi tài trợ cho các sự kiện của công ty”, hãy cụ thể hóa hết mức có thể như “Lên kế hoạch kêu gọi tài trợ cho dự án ABC trong 2 tuần, kết quả nhận được hơn 20 triệu tiền tài trợ”. 

Sử dụng số liệu dưới dạng tỷ lệ hoặc tần suất 

Các số liệu biểu đạt tỷ lệ, tần suất giúp nhà tuyển dụng đánh giá được hiệu suất và hiệu quả làm việc của bạn để xem bạn có đáp ứng được yêu cầu về khối lượng công việc hay không. Cách này cũng có thể khiến bạn trở nên nổi bật hơn khi nhà tuyển dụng có sự so sánh bạn với các ứng viên khác.

Ví dụ, nếu bạn là một nhân viên sản xuất nội dung kịch bản Tiktok, hãy đưa ra con số kịch bản bạn có thể sản xuất trong một ngày/một tuần/một tháng. Hay nếu bạn là nhân viên SEO, việc thể hiện được từ khóa lên top 1 trong mấy tháng hay tăng bao nhiêu phần trăm lượt truy cập trong 1 tháng là điều rất cần thiết đối với nhà tuyển dụng.

Dễ thấy số liệu có vai trò cung cấp thông tin trực quan khiến CV xin việc của bạn thu hút và thuyết phục hơn với nhà tuyển dụng. Tuy nhiên, việc lạm dụng các con số quá nhiều có thể khiến việc làm này phản tác dụng. Một lưu ý nhỏ khi viết CV đó là chỉ đưa các số liệu vào phần kinh nghiệm việc làm - phần quan trọng nhất của CV.

PV

* Nội dung được thực hiện theo GPKD của Trường Sơn Meida